Перспектива
Профессиональная оценка стоимости
и перспектив на рынке труда.
и перспектив на рынке труда.
ДЛЯ КОГО?
1. Для тех, кто давно работает на одном месте и не понимает
своих перспектив на рынке труда.
2. Для тех, кто хочет увереннее себя чувствовать в кризисные
времена и бытьготовым к возможным сокращениям.
3. Для тех, кто хочет понять, востребованный ли он
специалист на рынке труда и кому сейчас нужен его опыт.
4. Для тех, кто хочет понять, как добрать экспертизу до требований рынка.
своих перспектив на рынке труда.
2. Для тех, кто хочет увереннее себя чувствовать в кризисные
времена и бытьготовым к возможным сокращениям.
3. Для тех, кто хочет понять, востребованный ли он
специалист на рынке труда и кому сейчас нужен его опыт.
4. Для тех, кто хочет понять, как добрать экспертизу до требований рынка.
1. Для тех, кто давно работает на одном месте и не понимает своих перспектив на рынке труда.
2. Для тех, кто хочет увереннее себя чувствовать в кризисные времена
и быть готовым к возможным сокращениям.
3. Для тех, кто хочет понять, востребованный ли он специалист на рынке труда и кому сейчас нужен его опыт.
4. Для тех, кто хочет понять, как добрать экспертизу до требований рынка.
2. Для тех, кто хочет увереннее себя чувствовать в кризисные времена
и быть готовым к возможным сокращениям.
3. Для тех, кто хочет понять, востребованный ли он специалист на рынке труда и кому сейчас нужен его опыт.
4. Для тех, кто хочет понять, как добрать экспертизу до требований рынка.
КАК?
1. Вводная сессия - знакомство, изучение текущей
карьерной ситуации клиента
и его целей, изучение резюме.
2. Первая сессия - глубинное интервью (оценка самопрезентации, моделирование
собеседования).
3. Вторая сессия - обратная связь клиенту с
предоставлением подробного отчета (с вариантами
развития, сильными сторонами и зонами роста).
карьерной ситуации клиента
и его целей, изучение резюме.
2. Первая сессия - глубинное интервью (оценка самопрезентации, моделирование
собеседования).
3. Вторая сессия - обратная связь клиенту с
предоставлением подробного отчета (с вариантами
развития, сильными сторонами и зонами роста).
1. Вводная сессия - знакомство, изучение текущей карьерной ситуации клиента
и его целей, изучение резюме.
2. Первая сессия - глубинное интервью (оценка самопрезентации, моделирование
собеседования).
3. Вторая сессия - обратная связь клиенту
с предоставлением подробного отчета
(с вариантами развития, сильными сторонами и зонами роста).
и его целей, изучение резюме.
2. Первая сессия - глубинное интервью (оценка самопрезентации, моделирование
собеседования).
3. Вторая сессия - обратная связь клиенту
с предоставлением подробного отчета
(с вариантами развития, сильными сторонами и зонами роста).
КАКИЕ РЕЗУЛЬТАТЫ
1. Получите "план Б" , будете понимать, что делать
при форс-мажорных ситуациях в карьере.
2. Поймете свою реальную стоимость на рынке труда.
3. Осознаете свои перспективы на рынке труда и оцените риски.
СТОИМОСТЬ 10 000 руб.